可持续发展--我们的雄心

我们的目的：发明对生态负责的本地服务，总是让日常生活变得更容易一点。

在一个迅速变化的后科维德时代，面对气候变化的挑战，我们都需要做出反应和适应。

员工、客户、合作伙伴和投资者都希望公司能够参与进来，展示他们对社会的价值。我们意识到我们的责任，我们决心迎接这些新的挑战。

办法优先事项

通过建立一个涉及我们所有业务的整体企业社会责任战略，我们的目标是让ME集团在2040年实现碳中和。我们的方法将满足我们的市场、我们的股东、我们的员工和所有其他利益相关者的要求。

我们致力于在整个组织中调整与企业社会责任相关的行动，以加速实现我们的企业社会责任目标。

我们的社会承诺。
将ME集团的成功建立在我们员工的优势之上

  • 提升我们的雇主品牌
  • 吸引和留住全球最佳人才
  • 加强员工参与
  • 帮助员工发展进步所需的技能

我们的环境足迹：
加强对自然资源保护的关注。

  • 采取缓解气候变化的行动
  • 继续支持循环经济
  • 保护自然资源，如能源和水
  • 到2040年实现碳中和

我们对社会的责任：
与我们当地的生态系统接触。

  • 加深与客户和用户的信任
  • 加强地方影响和区域发展
  • 倾听客户的期望
  • 采取包容性的方法

重要性矩阵

我们根据企业社会责任（CSR）的期望进行了重要性分析。我们正在与内部和外部利益相关者开展企业社会责任对话，并将企业社会责任纳入ME Group不断发展的业务战略。

这个矩阵总结了公司在经济、环境和社会方面的主要挑战，与公司的短期和长期目标以及主要利益相关者的期望有关。我们通过进行30多次个人访谈来完成这个矩阵，以深入了解我们活动的背景，以及ME集团所面临的风险、机遇和挑战。这些结果得到了ME集团执行委员会的验证。这种方法让我们确定了25个问题，分为五个战略领域：运营创新；战略与发展；服务与客户；人力资源与员工；以及企业社会责任。

Innovation Strategy & Development Client Services RH & collaborators Politics RSE VERY IMPORTANT IMPORTANT MODERATE MODERATE IMPORTANT VERY IMPORTANT Carbon footprint CSR process Pride of belonging / Recognition Internal communication HR policy / Collaborative management Training policy Onboarding Circular economy Attractiveness of the employer brand R&D Cloud operating system Product optimisation Global digital transition Brand awareness Corporate brand launch Sustainability of the 1D and Photo range Key accounts coordination Financial performance International development Customer satisfaction Strength of the network of technicians Increased flow of consumers Success of the food range B2B Optimization Growth of the laundry range For the stakeholders 5 strategic axes For the business
  • 归属感的自豪感/认可
  • 内部交流
  • B2B优化
  • 1D和照片系列的可持续性
  • 企业社会责任进程
  • 品牌意识
  • 客户满意度
  • 全球数字转型
  • 技术员网络的实力
  • 人力资源政策/协作管理
  • 碳足迹
  • 培训政策
  • 企业品牌发布
  • 研发
  • 雇主品牌的吸引力
  • 入职培训
  • 循环经济
  • 消费者流量增加
  • 食品系列的成功
  • 洗衣房系列的增长
  • 关键客户协调
  • 云操作系统
  • 产品优化
  • 财务业绩
  • 国际发展

2022年可持续发展报告

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