
KESTÄVÄ KEHITYS – TAVOITTEEMME
Tarkoituksemme: Ekovastuullisten lähipalvelujen keksiminen, joka tekee arjesta aina hieman helpompaa
Nopeasti muuttuvassa covid-pandemian jälkeisessä maailmassa ja ilmastonmuutoksen haasteiden myötä meidän kaikkien on reagoitava ja sopeuduttava.
Työntekijät, asiakkaat, yhteistyökumppanit ja sijoittajat haluavat yritysten osallistuvan ja osoittavan arvonsa yhteiskunnalle. Olemme tietoisia vastuustamme ja olemme päättäneet vastata näihin uusiin haasteisiin.

Luomalla kokonaisvaltaisen yhteiskuntavastuustrategian, joka kattaa kaikki liiketoimintamme, tavoitteenamme on, että ME-ryhmä on hiilineutraali vuoteen 2040 mennessä. Lähestymistapamme vastaa markkinoidemme, osakkeenomistajiemme, työntekijöidemme ja kaikkien muiden sidosryhmiemme vaatimuksiin.
Olemme sitoutuneet yhdenmukaistamaan yritysten yhteiskuntavastuuseen liittyvät toimintamme koko organisaatiossamme, jotta voimme nopeuttaa yritysten yhteiskuntavastuuta koskevien tavoitteidemme saavuttamista.

SOSIAALINEN SITOUMUKSEMME:
Rakenna ME-ryhmän menestystä työntekijöidemme vahvuuksien varaan
- Paranna työnantajabrändiämme
- Houkuttele ja säilytä parhaat globaalit lahjakkuudet
- Vahvista työntekijöiden sitoutumista
- Auta työntekijöitä kehittämään etenemiseen tarvittavia taitoja
YMPÄRISTÖJALANJÄLKEMME:
Tehostaa keskittymistämme luonnonvarojen suojeluun
- Ilmastonmuutoksen lieventämiseen tähtäävien toimien toteuttaminen
- Jatka kiertotalouden tukemista
- Luonnonvarojen, kuten energian ja veden, säilyttäminen
- Hiilineutraaliuden saavuttaminen vuoteen 2040 mennessä
VASTUUMME YHTEISKUNTAA KOHTAAN:
Ole yhteydessä paikallisiin ekosysteemeihimme
- Syvennä luottamusta asiakkaisiimme ja käyttäjiimme
- Paranna paikallista vaikuttavuutta ja aluekehitystä
- Kuuntele asiakkaiden odotuksia
- Omaksu osallistava lähestymistapa
Olennaisuusmatriisi
Teimme olennaisuusanalyysimme yritysten yhteiskuntavastuun (CSR) odotusten mukaisesti. Kehitämme yritysten yhteiskuntavastuuta koskevaa vuoropuhelua sisäisten ja ulkoisten sidosryhmiemme kanssa ja integroimme yritysten yhteiskuntavastuun ME Group's kehittyvään liiketoimintastrategiaan.
Tässä matriisissa esitetään yhteenveto yrityksen tärkeimmistä taloudellisista, ympäristöön liittyvistä ja sosiaalisista haasteista suhteessa sen lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteisiin ja keskeisten sidosryhmien odotuksiin. Täydensimme matriisin tekemällä yli 30 yksittäistä haastattelua saadaksemme tietoa toimintamme kontekstista sekä ME Groupin kohtaamista riskeistä, mahdollisuuksista ja haasteista. ME-ryhmän työvaliokunta vahvisti tulokset. Tämän lähestymistavan avulla pystyimme tunnistamaan 25 asiaa, jotka on luokiteltu viiteen strategiseen alueeseen: operatiivinen innovaatio ; strategia ja kehitys; palvelut ja asiakkaat; HR ja työntekijät; ja yritysten yhteiskuntavastuu.

- Yhteenkuuluvuuden ylpeys / Tunnustaminen
- Sisäinen viestintä
- B2B-optimointi
- 1D- ja Photo-sarjan kestävyys
- Yritysten yhteiskuntavastuun prosessi
- Brändin tunnettuus
- Asiakastyytyväisyys
- Maailmanlaajuinen digitaalinen siirtymä
- Teknikkojen verkoston vahvuus
- HR-politiikka / Yhteistyöjohtaminen
- Hiilijalanjälki
- Koulutuspolitiikka
- Yritysbrändin lanseeraus
- T&K
- Työnantajabrändin houkuttelevuus
- Perehdytys
- Kiertotalous
- Lisääntynyt kuluttajavirta
- Ruokavalikoiman menestys
- Pyykkivalikoiman kasvu
- Avaintilien koordinointi
- Pilvikäyttöjärjestelmä
- Tuotteiden optimointi
- Taloudellinen tulos
- Kansainvälinen kehitys