SOSTENIBILIDAD - NUESTRA AMBICIÓN

Nuestro propósito: Inventar servicios locales ecorresponsables que hagan la vida cotidiana un poco más fácil.

En un mundo que cambia rápidamente, y con los retos del cambio climático, todos tenemos que reaccionar y adaptarnos.

Empleados, clientes, socios e inversores quieren que las empresas se impliquen y demuestren su valor a la sociedad. Somos conscientes de nuestras responsabilidades y estamos decididos a afrontar estos nuevos retos.

La sostenibilidad no es sólo un concepto, sino el núcleo de nuestras operaciones. Nuestro camino abarca desde innovadores photobooths hasta nuestras máquinas de lavandería autoservicio ecológicas y otros equipos de venta instantánea.

Estamos en las primeras fases de nuestro viaje para convertirnos en una empresa neutra en carbono, pero estamos tomando medidas para minimizar nuestra huella.

NUESTRO COMPROMISO SOCIAL:
Construir el éxito del Grupo ME sobre los puntos fuertes de nuestra gente

  • Mejorar nuestra marca de empleador
  • Atraer y retener a los mejores talentos mundiales
  • Reforzar el compromiso de los empleados
  • Ayudar a los empleados a desarrollar las habilidades necesarias para progresar

NUESTRA HUELLA MEDIOAMBIENTAL:
Mejorar nuestra atención a la protección de los recursos naturales

  • Adoptar medidas que mitiguen el cambio climático
  • Seguir apoyando la economía circular
  • Preservar los recursos naturales, como la energía y el agua
  • Lograr la neutralidad de carbono para 2040

NUESTRA RESPONSABILIDAD CON LA SOCIEDAD:
Comprometerse con nuestros ecosistemas locales

  • Profundizar en la confianza de nuestros clientes y usuarios
  • Potenciar el impacto local y el desarrollo regional
  • Escuchar las expectativas de los clientes
  • Adoptar un enfoque inclusivo

Matriz de materialidad

El análisis de materialidad se llevó a cabo de acuerdo con el espíritu y el proceso de un enfoque de sostenibilidad. Es decir, a través del diálogo con nuestras partes interesadas internas y externas.

Esta matriz tiene por objeto priorizar los principales retos del Grupo, en relación con sus ambiciones a corto y largo plazo y las expectativas de sus principales grupos de interés. En total, se realizaron más de 30 entrevistas individuales, preparadas de antemano mediante un cuestionario que debían cumplimentar las personas entrevistadas, con el fin de analizar el contexto de la actividad del Grupo, las mejores prácticas de sostenibilidad actuales o sugeridas, así como los riesgos, oportunidades y retos.

 

 

  • Orgullo de pertenencia / Reconocimiento
  • Comunicación interna
  • Optimización de los comerciales / Relación con B2B
  • Sostenibilidad de la gama 1D y Photo
  • Conocimiento de la marca
  • Nuestro enfoque de la RSE
  • Satisfacción de los usuarios
  • Ciberseguridad
  • Transición digital global
  • Fuerza de los técnicos de la red
  • Política de RRHH / Gestión de la colaboración
  • Atractivo de la marca empleadora
  • I+D+I
  • Política de formación
  • Embarque
  • Economía circular
  • Aumento del flujo de consumidores
  • Éxito de la gama de alimentos
  • Crecimiento de la gama de lavanderías
  • Coordinación de cuentas clave
  • Sistema operativo en la nube
  • Optimización de los productos
  • Resultados financieros
  • Desarrollo internacional