SOSTENIBILIDAD - NUESTRO ENFOQUE Y KPIs
Nuestro objetivo es un enfoque colaborativo y estructurado de la RSC: ir más allá, todos juntos.
Nuestro enfoque
Nuestro compromiso con el medio ambiente no es nuevo: nuestros productos ecodiseñados garantizan una tasa de reutilización y reciclaje muy elevada. También tomamos medidas proactivas en todo el Grupo -en nuestra sede central, en nuestro centro de I+D en Francia y en nuestros otros centros- para reducir los residuos industriales, limitar los envases, favorecer a los proveedores locales y reducir el consumo de agua y energía.
Áreas de enfoque de la materialidad
- Reducción de la huella de carbono
- Economía circular a través del ecodiseño y la mejora continua de nuestras máquinas
- Protección de los recursos naturales mediante la reducción del consumo de energía, electricidad y agua
- Reducción del consumo de papel
KPIs
Economía circular
- El 20% de los fotomatones se reacondicionan cada año y el 50% de los nuevos utilizan elementos reacondicionados. Además, el 90% de los materiales de los fotomatones se reciclan al final de su vida útil
- El 100% de las botellas de zumo de frutas son reciclables. Las botellas ecológicas se fabrican con caña de azúcar o caña vegetal
- El 100% de las latas de cerveza son reciclables; incluso las que tienen un tapón de plástico. La ADEME (organismo francés de control y medición de las acciones de RSE/energía/medio ambiente) ha validado este amplio nivel de reciclaje, incluida la innovación del tapón resellable, único en el mercado
- El 100% de los envases de papel, cartón y madera se reutilizan o reciclan in situ (o se envían a un centro de reciclaje)
Ahorro de energía para los fotomatones
- El 100% de las nuevas cabinas Starck y el 90% de las cabinas Easy están equipadas con un dispositivo "stop & go".
- Instalación de luces LED en todas las cabinas de Star Booth, con un ahorro estimado de 20.000 kWh al mes
Ahorro de energía en las lavanderías
- El 10% del parque de máquinas de lavandería está equipado actualmente con paneles fotovoltaicos
- El 100% de las nuevas lavanderías están equipadas con paneles fotovoltaicos
- Se consigue un 50% de ahorro de energía en comparación con el consumo estimado de una familia que hace la colada en casa
Detergente ecológico
- El 100% de las lavadoras Revolution de todo el mundo utilizan detergente ecológico
Nuestro enfoque
El Grupo ME está comprometido con el comportamiento ético, el respeto de los derechos humanos y la lucha contra la discriminación en sus propias actividades o en las de sus subcontratistas. Nuestro objetivo es apoyar el desarrollo económico local y forjar asociaciones adecuadas en los territorios en los que opera, ser una cadena de valor en lugar de una cadena de producción, y servir al mayor número de personas posible.
En Grenoble, sede de nuestra oficina de diseño, el Grupo ME es reconocido como un empleador local clave desde hace unos 60 años. Mantenemos relaciones muy estrechas con la comunidad y operamos con un espíritu de colaboración para el desarrollo compartido.
Inclusión en acción
ME Group apoya el derecho de las personas a acceder de forma fácil e independiente a los lugares y servicios públicos. Todos nuestros fotomatones se han diseñado de forma que resulten fáciles de usar para las personas con movilidad reducida. Además, hemos creado una cabina universal que satisface las necesidades especiales de una gran variedad de personas (incluidas las que utilizan sillas de ruedas, las de diferente estatura y las que usan audífonos). Nuestras cabinas universales representan el 12% de todas nuestras máquinas en funcionamiento. El Grupo ME se enorgullece de tener el derecho a utilizar la etiqueta ACCEV, creada por APF France Handicap y CRIDEV®, que avala el concepto de Alta Calidad de Uso para Todos® para la accesibilidad y los espacios habitables.
- Todas nuestras impresoras y fotomatones Mitsubishi son reparados por Fontaine Insertion, una empresa especializada en la contratación de personas con discapacidad (el 80% de su plantilla son personas con discapacidad)
- Donaciones a asociaciones: 30 máquinas de lavandería están disponibles de forma gratuita para los hospitales y la Cruz Roja en Inglaterra
Áreas de interés material
- Impacto en el desarrollo local y regional
- Escuchar las expectativas de los clientes
- Un enfoque integrador para ayudar a las personas con discapacidad
KPIs
- El 12% de la flota total de fotomatones está formada por nuestra cabina Universal
- 30 máquinas de lavandería Revolution están disponibles gratuitamente para los hospitales y la Cruz Roja en Inglaterra
Nuestro enfoque
Un Comité Directivo dedicado a dirigir y reforzar nuestra eficacia en materia de RSE
El Comité Directivo de RSC del Grupo ME está formado por el Director Ejecutivo, el Director de Recursos Humanos del Grupo y el Director de RSC y Comunicaciones Internas. El Comité Directivo hace propuestas al Comité Estratégico y es el motor del compromiso con todas las partes interesadas.
También existe una red mundial de representantes de RSC.
Adoptamos un enfoque de colaboración para definir las cuestiones de RSE
Cinco talleres en 2021 reunieron a nuestros representantes de RSC y les permitieron compartir sus conocimientos sobre los retos y las mejores prácticas dentro del Grupo ME. En estos talleres se trató de definir nuestros objetivos alcanzables y de considerar los indicadores clave de rendimiento que abordaran las condiciones específicas de cada país en el que opera el Grupo ME.
Nuestro enfoque
Hacemos todo lo que está en nuestra mano para apoyar y proteger los derechos humanos. Como empresa responsable que opera en todo el mundo, creemos que una ética sólida y un buen negocio van de la mano.
Nos comprometemos a cumplir las leyes y reglamentos de los países y jurisdicciones en los que operamos.
Nuestro enfoque
El Grupo ME garantiza la salud y la seguridad de sus empleados, de acuerdo con la legislación nacional y comunitaria aplicable. El Grupo define las políticas de salud y seguridad en el trabajo y de evaluación de riesgos laborales en relación con las condiciones imperantes en cada país. Estas políticas cubren los riesgos que afectan a todos los empleados. El Grupo ME organiza iniciativas de prevención y sensibilización que cubren las necesidades de seguridad y bienestar del personal.
Para el Grupo ME, la calidad de vida en el trabajo es una prioridad clave para facilitar una empresa de alto rendimiento y un lugar de trabajo agradable. Por ello, ofrece actividades o servicios que promueven el bienestar en el trabajo y la conciliación de la vida laboral y personal de sus empleados. Se pone a disposición de los empleados un "Tablero de bienestar" para controlar su índice de bienestar a diario y se les ofrece la oportunidad de dar su opinión. Esta herramienta permite conocer cómo se sienten nuestros empleados, su nivel de compromiso y la dinámica colectiva de la empresa.
Áreas de interés material
- Salud, seguridad y bienestar
Informe de sostenibilidad 2021
