可持续发展 - 我们的方法和关键绩效指标

我们的目标是采取协作和结构化的企业社会责任方法:一起走得更远。

我们的方法

我们的环保工作并不新鲜:我们的生态设计产品确保了极高的重复利用率和回收率。此外,我们还在Group 总部、法国研发中心和其他生产基地采取积极措施,减少工业废弃物,限制包装,支持本地供应商,降低水和能源消耗。

重要性重点领域

  • 减少碳足迹
  • 通过生态设计和持续改进我们的机器实现循环经济
  • 通过减少能源、电力和水的消耗来保护自然资源
  • 减少纸张消耗

关键绩效指标

循环经济

  • 每年有20%的摄影棚被翻新,50%的新摄影棚使用翻新过的元件。此外,照相馆中90%的材料在其使用寿命结束后被回收。
  • 100%的果汁瓶是可以回收的。有机瓶是用甘蔗或植物甘蔗制成的
  • 100%的啤酒罐是可以回收的;即使是那些有塑料盖的啤酒罐。ADEME(法国监测和衡量企业社会责任/能源/环境行动的机构)已经验证了这一全面的回收水平,包括创新的可重新密封的盖子,这在市场上是独一无二的。
  • 100%的纸张、纸板和木质包装在现场被重新使用或回收(或送到回收中心)。

摄影棚的能源节约

  • 100%的新斯达克展位和90%的简易展位都安装了 "停止和走动 "装置。
  • 在所有星形展位的船舱内安装了LED灯,估计每月可节省20,000千瓦时。

洗衣店的能源节约

  • 目前有10%的洗衣机房配备了光伏电池板
  • 100%的新洗衣店都配备了光伏电池板
  • 与一个家庭在家里洗衣服的估计消耗量相比,实现了50%的能源节约。

有机洗涤剂

  • 全球 100%的Revolution laundry machines 使用有机洗涤剂

我们的方法

MEGroup 致力于在自身活动中或通过分包商的活动实现道德行为、尊重人权和反对歧视。我们的目标是支持当地经济发展,在业务所在地区建立适当的合作伙伴关系,成为价值链而不是生产链,为尽可能多的人服务。

在格勒诺布尔,MEGroup 是我们的设计总部,60 多年来一直是当地公认的重要雇主。我们与社区保持着非常密切的关系,并本着共同发展的合作精神开展业务。

包容性在行动

MEGroup 支持人们方便、独立地出入公共场所和获得公共服务的权利。我们所有摄影棚的设计都方便行动不便者使用。此外,我们还设计了通用摄影棚,以满足各种人群(包括使用轮椅的人、不同身高的人和使用助听器的人)的特殊需求。我们的通用展台占我们所有运行机器的 12%。MEGroup 很荣幸地获得了由法国残疾人协会(APF France Handicap)和 CRIDEV® 创立的 ACCEV 标签,该标签认可了无障碍和生活空间的 "全民优质使用"(High Quality of Use for All®)理念。

  • 我们所有的三菱打印机和照相亭都由Fontaine Insertion 维修,这是一家专门雇用残疾人的公司(其 80% 的员工都是残疾人)。
  • 捐赠给协会。向英格兰的医院和红十字会免费提供30台洗衣机

材料重点领域

  • 对地方和区域发展的影响
  • 倾听客户的期望
  • 帮助残疾人的包容性方法

关键绩效指标

  • 12%的照相馆由我们的环球照相馆组成。
  • 30Revolution laundry machines 可免费提供给英格兰的医院和红十字会

我们的方法

一个专门的指导委员会来领导和加强我们的企业社会责任效率

MEGroup的企业社会责任指导委员会由执行董事、Group 人力资源总监以及企业社会责任和内部沟通经理组成。指导委员会向战略委员会提出建议,并推动与所有利益相关者的接触。

还有一个企业社会责任代表全球网络。

我们采取合作的方式来定义企业社会责任问题

2021 年举办的五次研讨会汇集了我们的企业社会责任代表,让他们能够在 MEGroup 上分享有关挑战和最佳实践的知识。这些研讨会旨在确定我们可实现的目标,并考虑针对 MEGroup 开展业务的每个国家的具体情况制定关键绩效指标。

我们的方法

我们尽一切力量支持和保护人权。作为一家在世界各地开展业务的负责任的公司,我们相信强有力的道德和良好的业务是相辅相成的。

我们承诺遵守我们经营所在国家和司法管辖区的法律和法规。

我们的方法

MEGroup 根据适用的国家和社区法律,确保员工的健康和安全。Group 定义了与各国普遍情况相关的职业健康与安全以及职业风险评估政策。这些政策涵盖与所有员工相关的风险。MEGroup 组织预防和提高认识活动,满足员工的安全和福利需求。

对于 MEGroup 来说,工作生活质量是促进公司成为高绩效企业和愉快工作场所的重中之重。因此,ME 为员工提供各种活动或服务,促进员工的工作幸福感和工作与生活的平衡。我们为员工提供了一个 "幸福仪表板",每天监测他们的幸福指数,并为他们提供反馈机会。通过这一工具,我们可以了解员工的感受、投入程度以及公司的集体活力。

材料重点领域

  • 健康、安全和福祉

2021年可持续发展报告