SUSTENTABILIDADE - NOSSA ABORDAGEM E KPIs
O nosso objectivo é uma abordagem colaborativa e estruturada da RSE: ir mais longe, todos juntos.
A nossa abordagem
Onosso compromisso ambiental não é novo: os nossos produtos concebidos de forma ecológica asseguram uma taxa muito elevada de reutilização e reciclagem. Também tomamos medidas proactivas em todo o Grupo - na nossa sede, no nosso centro de I&D em França, e nas nossas outras instalações - para reduzir os resíduos industriais, limitar as embalagens, favorecer os fornecedores locais, e reduzir o consumo de água e energia.
Áreas de focalização da materialidade
- Redução da pegada de carbono
- Economia circular através do ecodesign e melhoria contínua das nossas máquinas
- Protecção dos recursos naturais através da redução do consumo de energia, electricidade e água
- Redução do consumo de papel
KPIs
Economia circular
- 20% das cabines fotográficas são recondicionadas todos os anos e 50% das novas cabines fotográficas utilizam elementos recondicionados. Além disso, 90% dos materiais das cabines fotográficas são reciclados no final da sua vida útil.
- 100% das garrafas de sumo de fruta são recicláveis. As garrafas orgânicas são feitas com cana-de-açúcar ou cana-de-açúcar vegetal
- 100% das latas de cerveja são recicláveis; mesmo aquelas com uma tampa de plástico. A ADEME (o organismo francês de monitorização e medição das acções CSR/energia/ambiente) validou este nível abrangente de reciclagem, incluindo a inovação da tampa re-selável, que é única no mercado.
- 100% das embalagens de papel, cartão e madeira são reutilizadas ou recicladas no local (ou enviadas para um centro de reciclagem)
Poupança de energia para Fotobooths
- 100% das novas cabines Starck e 90% das cabines Easy estão equipadas com um dispositivo "stop & go".
- Luzes LED instaladas em todas as cabines Star Booth, poupando cerca de 20.000 kWh por mês
Poupança de energia para lavandarias
- 10% do parque de máquinas de lavar roupa está actualmente equipado com painéis fotovoltaicos
- 100% das novas lavandarias estão equipadas com painéis fotovoltaicos
- 50% de poupança de energia conseguida em comparação com o consumo estimado de uma família que lava roupa em casa
Detergente orgânico
- 100% das máquinas de lavar roupa Revolution em todo o mundo utilizam detergente orgânico
A nossa abordagem
O Grupo ME está empenhado no comportamento ético, no respeito pelos direitos humanos e na luta contra a discriminação no âmbito das suas próprias actividades ou através das actividades dos seus subcontratantes. O nosso objectivo é apoiar o desenvolvimento económico local e forjar parcerias apropriadas nos territórios em que opera, ser uma cadeia de valor e não uma cadeia de produção, e servir o maior número de pessoas possível.
Em Grenoble, a sede do nosso gabinete de design, o Grupo ME é reconhecido como um empregador local chave há cerca de 60 anos. Mantemos relações muito estreitas com a comunidade e operamos num espírito de colaboração e desenvolvimento partilhado.
Inclusividade em acção
O Grupo ME apoia o direito das pessoas a acederem fácil e independentemente a lugares e serviços públicos. Todas as nossas cabines fotográficas foram concebidas de forma a serem de fácil utilização para pessoas com mobilidade reduzida. Além disso, criámos uma cabine universal que satisfaz as necessidades especiais de uma grande variedade de pessoas (incluindo pessoas que utilizam cadeiras de rodas, pessoas de diferentes alturas e pessoas que utilizam aparelhos auditivos). As nossas cabinas universais representam 12% de todas as nossas máquinas em funcionamento. O Grupo ME orgulha-se de ter o direito de utilizar o rótulo ACCEV, criado pela APF France Handicap e CRIDEV®, que endossa o conceito de Alta Qualidade de Utilização para Todos® para acessibilidade e espaços habitacionais.
- Todas as nossas impressoras e cabines fotográficas Mitsubishi são reparadas pela Fontaine Insertion, uma empresa especializada no emprego de pessoas com deficiência (80% do seu pessoal são pessoas com deficiência)
- Doações para associações: 30 máquinas de lavar roupa estão disponíveis gratuitamente para hospitais e para a Cruz Vermelha em Inglaterra
Áreas de foco material
- Impacto sobre a localidade e o desenvolvimento regional
- Ouvir as expectativas dos clientes
- Uma abordagem inclusiva para ajudar as pessoas com deficiência
KPIs
- 12% da frota total de cabines fotográficas compreende o nosso stand Universal
- 30 máquinas de lavar roupa Revolution estão disponíveis gratuitamente para os hospitais e a Cruz Vermelha em Inglaterra
A nossa abordagem
Um Comité Directivo dedicado a liderar e reforçar a nossa eficiência na RSE
O Comité Director de RSE do Grupo ME é composto pelo Director Executivo, o Director de Recursos Humanos do Grupo e o Director de RSE e Comunicação Interna. O Comité Director faz propostas ao Comité Estratégico e é a força motriz por detrás do compromisso com todos os interessados.
Existe também uma rede global de representantes da RSE.
Adoptamos uma abordagem colaborativa para definir questões de RSE
Cinco workshops em 2021 reuniram os nossos representantes da RSE e permitiram-lhes partilhar os seus conhecimentos sobre desafios e melhores práticas dentro do Grupo ME. Estes workshops procuraram definir os nossos objectivos realizáveis e considerar indicadores-chave de desempenho que abordassem as condições específicas de cada país em que o Grupo de EM opera.
A nossa abordagem
Fazemos tudo o que está ao nosso alcance para apoiar e proteger os direitos humanos. Como empresa responsável com operações em todo o mundo, acreditamos que uma ética forte e bons negócios andam de mãos dadas.
Comprometemo-nos a cumprir as leis e regulamentos dos países e jurisdições em que operamos.
A nossa abordagem
O Grupo ME garante a saúde e segurança dos seus trabalhadores, em conformidade com as leis nacionais e comunitárias aplicáveis. O Grupo define a saúde e segurança no trabalho, e políticas de avaliação de riscos profissionais em relação às condições prevalecentes em cada país. Elas cobrem os riscos que dizem respeito a todos os trabalhadores. O Grupo ME organiza iniciativas de prevenção e de sensibilização que cobrem as necessidades de segurança e bem-estar do pessoal.
Para o Grupo ME, a qualidade de vida no trabalho é uma prioridade fundamental para facilitar uma empresa de alto desempenho e um local agradável para trabalhar. Por conseguinte, oferece actividades ou serviços que promovem o bem-estar no trabalho e o equilíbrio entre a vida profissional e familiar dos seus empregados. Um "Painel do Bem-estar" é colocado à disposição dos empregados para monitorizar a sua taxa de bem-estar diariamente e oferece-lhes a oportunidade de fornecer feedback. Esta ferramenta fornece uma visão sobre como os nossos empregados se sentem, o seu nível de compromisso, e a dinâmica colectiva da empresa.
Áreas de foco material
- Saúde, segurança e bem-estar
Relatório de sustentabilidade 2021
