DURABILITÉ - NOTRE APPROCHE ET LES ICP
Nous visons une approche collaborative et structurée de la RSE : aller plus loin, tous ensemble.
Notre approche
Notre engagement environnemental n'est pas nouveau : nos produits éco-conçus assurent un taux de réutilisation et de recyclage très élevé. Nous prenons également des mesures proactives dans l'ensemble du Groupe - au siège, dans notre centre de R&D en France et sur nos autres sites - pour réduire les déchets industriels, limiter les emballages, favoriser les fournisseurs locaux et réduire la consommation d'eau et d'énergie.
Domaines d'intérêt de la matérialité
- Réduction de l'empreinte carbone
- Économie circulaire grâce à l'éco-conception et à l'amélioration continue de nos machines
- Protection des ressources naturelles par la réduction de la consommation d'énergie, d'électricité et d'eau
- Réduction de la consommation de papier
KPIs
Économie circulaire
- 20 % des cabines photo sont reconditionnées chaque année et 50 % des nouvelles cabines photo utilisent des éléments reconditionnés. En outre, 90 % des matériaux des cabines photo sont recyclés en fin de vie.
- 100% des bouteilles de jus de fruits sont recyclables. Les bouteilles biologiques sont fabriquées à partir de canne à sucre ou de canne à sucre végétale.
- 100% des canettes de bière sont recyclables, même celles avec un bouchon en plastique. L'ADEME (l'organisme français de contrôle et de mesure des actions RSE/énergie/environnement) a validé ce niveau complet de recyclage, y compris l'innovation du bouchon refermable, unique sur le marché.
- 100 % des emballages en papier, carton et bois sont réutilisés ou recyclés sur place (ou envoyés à un centre de recyclage).
Économies d'énergie pour les cabines photographiques
- 100% des nouvelles cabines Starck et 90% des cabines Easy sont équipées d'un dispositif "stop & go".
- Installation de lampes à DEL dans toutes les cabines de Star Booth, ce qui permet d'économiser environ 20 000 kWh par mois.
Économie d'énergie pour les laveries automatiques
- 10% du parc de machines à laver est actuellement équipé de panneaux photovoltaïques
- 100% des nouvelles laveries automatiques sont équipées de panneaux photovoltaïques
- 50% d'économies d'énergie réalisées par rapport à la consommation estimée d'une famille faisant la lessive à la maison
Détergent organique
- 100 % des machines à laver Revolution dans le monde utilisent des détergents biologiques.
Notre approche
Le Groupe ME s'engage à adopter un comportement éthique, à respecter les droits de l'homme et à lutter contre la discrimination dans le cadre de ses propres activités ou de celles de ses sous-traitants. Nous visons à soutenir le développement économique local et à nouer des partenariats appropriés dans les territoires où nous opérons, à être une chaîne de valeur plutôt qu'une chaîne de production, et à servir le plus grand nombre de personnes possible.
A Grenoble, siège de notre bureau d'études, le Groupe ME est reconnu comme un employeur local incontournable depuis une soixantaine d'années. Nous entretenons des relations très étroites avec la communauté et travaillons dans un esprit de collaboration et de développement partagé.
L'inclusivité en action
ME Group soutient le droit des personnes à accéder facilement et de manière autonome aux lieux et services publics. Toutes nos cabines photo ont été conçues de manière à être conviviales pour les personnes à mobilité réduite. En outre, nous avons créé une cabine universelle qui répond aux besoins spécifiques d'une grande variété de personnes (y compris les personnes qui se déplacent en fauteuil roulant, les personnes de taille différente et les personnes qui utilisent des appareils auditifs). Nos cabines universelles représentent 12 % de toutes nos machines en service. Le Groupe ME est fier d'avoir le droit d'utiliser le label ACCEV, créé par APF France Handicap et le CRIDEV®, qui cautionne le concept de Haute Qualité d'Usage pour Tous® pour l'accessibilité et les espaces de vie.
- Toutes nos imprimantes et cabines photo Mitsubishi sont réparées par Fontaine Insertion, une entreprise spécialisée dans l'emploi de personnes handicapées (80 % de son personnel est composé de personnes handicapées).
- Dons aux associations : 30 machines à laver sont mises gratuitement à la disposition des hôpitaux et de la Croix-Rouge en Angleterre.
Domaines d'intérêt matériel
- Impact sur le développement local et régional
- Écouter les attentes des clients
- Une approche inclusive pour aider les personnes handicapées
KPIs
- 12 % du parc total de cabines photo est constitué de notre cabine Universelle.
- 30 machines à laver Revolution sont mises gratuitement à la disposition des hôpitaux et de la Croix-Rouge en Angleterre.
Notre approche
Un comité directeur dédié pour diriger et renforcer notre efficacité en matière de RSE.
Le comité directeur RSE du groupe ME est composé du directeur exécutif, du directeur des ressources humaines du groupe et du responsable RSE et communication interne. Le comité de pilotage fait des propositions au comité stratégique et est la force motrice de l'engagement avec toutes les parties prenantes.
Il existe également un réseau mondial de représentants RSE.
Nous adoptons une approche collaborative pour définir les questions de RSE.
Cinq ateliers en 2021 ont réuni nos représentants RSE et leur ont permis de partager leurs connaissances des défis et des meilleures pratiques au sein de ME Group. Ces ateliers ont cherché à définir nos objectifs réalisables et à envisager des indicateurs de performance clés répondant aux conditions spécifiques de chaque pays dans lequel ME Group opère.
Notre approche
Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour soutenir et protéger les droits de l'homme. En tant qu'entreprise responsable ayant des activités dans le monde entier, nous pensons qu'une éthique forte et de bonnes affaires vont de pair.
Nous nous engageons à respecter les lois et règlements des pays et juridictions dans lesquels nous opérons.
Notre approche
Le Groupe ME veille à la santé et à la sécurité de ses employés, conformément aux lois nationales et communautaires applicables. Le Groupe définit des politiques de santé et de sécurité au travail, et d'évaluation des risques professionnels en fonction des conditions prévalant dans chaque pays. Elles couvrent les risques qui concernent tous les employés. Le Groupe ME organise des initiatives de prévention et de sensibilisation qui couvrent les besoins de sécurité et de bien-être du personnel.
Pour le Groupe ME, la qualité de vie au travail est une priorité essentielle pour favoriser une entreprise performante et un lieu de travail agréable. Il propose donc des activités ou des services favorisant le bien-être au travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de ses employés. Un "tableau de bord du bien-être" est mis à la disposition des employés pour suivre leur taux de bien-être au quotidien et leur offre la possibilité de fournir un retour d'information. Cet outil permet de connaître le ressenti des salariés, leur niveau d'engagement et la dynamique collective de l'entreprise.
Domaines d'intérêt matériel
- Santé, sécurité et bien-être
Rapport sur le développement durable 2021
