DURABILITÉ - NOTRE AMBITION

Notre raison d'être : Inventer des services de proximité éco-responsables qui facilitent la vie quotidienne.

Dans un monde qui évolue rapidement et face aux défis du changement climatique, nous devons tous réagir et nous adapter.

Les employés, les clients, les partenaires et les investisseurs veulent que les entreprises s'impliquent et démontrent leur valeur pour la société. Nous sommes conscients de nos responsabilités et nous sommes déterminés à relever ces nouveaux défis.

La durabilité n'est pas seulement un concept, elle est au cœur de nos activités. Notre démarche englobe tout, des cabines photo innovantes aux machines à laver en libre-service respectueuses de l'environnement, en passant par les distributeurs automatiques de produits instantanés.

Nous n'en sommes qu'au début de notre parcours pour devenir une entreprise neutre en carbone, mais nous prenons des mesures proactives pour minimiser notre empreinte.

NOTRE ENGAGEMENT SOCIAL :
Bâtir le succès du groupe ME sur les forces de nos collaborateurs.

  • Améliorer notre marque employeur
  • Attirer et retenir les meilleurs talents mondiaux
  • Renforcer l'engagement des employés
  • Aider les employés à développer les compétences nécessaires pour progresser

NOTRE EMPREINTE ENVIRONNEMENTALE :
Renforcer l'accent mis sur la protection des ressources naturelles

  • Prendre des mesures qui atténuent le changement climatique
  • Continuer à soutenir l'économie circulaire
  • Préserver les ressources naturelles telles que l'énergie et l'eau
  • Atteindre la neutralité carbone d'ici 2040

NOTRE RESPONSABILITÉ ENVERS LA SOCIÉTÉ :
S'engager avec nos écosystèmes locaux

  • Renforcer la confiance avec nos clients et utilisateurs
  • Renforcer l'impact local et le développement régional
  • Écouter les attentes des clients
  • Adopter une approche inclusive

Matrice de matérialité

L'analyse de matérialité a été réalisée conformément à l'esprit et au processus d'une approche de durabilité. C'est-à-dire en dialoguant avec nos parties prenantes internes et externes.

Cette matrice vise à hiérarchiser les principaux défis du groupe, au regard de ses ambitions à court et long terme et des attentes de ses principales parties prenantes. Au total, plus de 30 entretiens individuels ont été menés, préparés en amont par un questionnaire à remplir par les personnes interrogées, afin d'analyser le contexte de l'activité du groupe, les bonnes pratiques actuelles ou suggérées en matière de développement durable, ainsi que les risques, les opportunités et les défis.

 

 

  • Fierté d'appartenance / Reconnaissance
  • Communication interne
  • Optimisation de la relation commerciale avec B2B
  • Durabilité de la gamme 1D et Photo
  • Connaissance de la marque
  • Notre approche de la RSE
  • Satisfaction des utilisateurs
  • Cybersécurité
  • La transition numérique mondiale
  • Force des techniciens du réseau
  • Politique RH / Gestion collaborative
  • Attractivité de la marque employeur
  • R&D
  • Politique de formation
  • Embarquement
  • Économie circulaire
  • Augmentation du flux de consommateurs
  • Succès de la gamme de produits alimentaires
  • Croissance de la gamme des laveries automatiques
  • Coordination des grands comptes
  • Système d'exploitation en nuage
  • Optimisation des produits
  • Performance financière
  • Développement international