サステナビリティ - 私たちの野望
私たちの目的:日常生活を少し楽にする、環境に配慮した地域サービスを発明する。
急速に変化する世界、そして気候変動という課題において、私たちはみな対応し、適応する必要がある。
従業員、顧客、パートナー、投資家は、企業が社会と関わり、その価値を発揮することを望んでいます。私たちは自らの責任を自覚し、この新たな挑戦に取り組む決意です。
サステナビリティは単なる概念ではなく、私たちのオペレーションの中核をなすものです。革新的なフォトブースから、環境にやさしいセルフサービス・ランドリー機やその他の即席自動販売機まで、私たちの旅はすべてを網羅しています。
私たちはカーボンニュートラル企業になるための初期段階にありますが、フットプリントを最小化するための措置を積極的に講じています。
社会的コミットメント
MEGroupの成功は、社員の強みの上に築かれる。
- 雇用者ブランドの向上
- グローバルに活躍する優秀な人材の確保と定着
- 従業員エンゲージメントの強化
- 従業員のスキルアップを支援する
OUR ENVIRONMENTAL FOOTPRINT:
天然資源保護への注力を強化します。
- 気候変動を緩和する行動をとる
- 循環型経済への支援継続
- エネルギーや水などの天然資源を守る
- 2040年までにカーボンニュートラルを達成する
社会に対する私たちの責任
地域の生態系に関わること
- お客様・ユーザーとの信頼関係を深める
- ローカルインパクトと地域開発の強化
- お客様の期待に耳を傾ける
- 包括的なアプローチをとる
マテリアリティ・マトリックス
マテリアリティ分析は、サステナビリティ・アプローチの精神とプロセスに従って実施された。つまり、社内外のステークホルダーとの対話を通じてです。
このマトリクスは、Group の短期的および長期的な野心と、主な利害関係者の期待に関して、主な課題に優先順位をつけることを目的としている。Groupの活動の背景、持続可能性のベストプラクティス、リスク、機会、課題を分析するために、インタビュー対象者が記入する質問票を事前に準備し、合計30件以上の個別インタビューが実施された。
- 帰属意識/認知度
- 内部コミュニケーション
- CMの最適化/B2Bとの関係
- 1Dとフォトレンジの持続可能性
- ブランド認知度
- CSRのアプローチ
- ユーザーの満足度
- サイバーセキュリティ
- グローバルなデジタル化の進展
- ネットワーク技術者の強さ
- 人事政策/協働管理
- 雇用主ブランドの魅力
- 研究開発
- トレーニング方針
- オンボーディング
- サーキュラーエコノミー
- 消費者の流れの増加
- フードレンジの成功
- コインランドリーの成長
- 主要口座の調整
- クラウドオペレーティングシステム
- 製品の最適化
- 財務パフォーマンス
- 国際開発