DUURZAAMHEID - ONZE AMBITIE

Ons doel: eco-verantwoorde lokale diensten uitvinden die het dagelijks leven een beetje makkelijker maken

In een snel veranderende wereld en met de uitdagingen van klimaatverandering moeten we allemaal reageren en ons aanpassen.

Werknemers, klanten, partners en investeerders willen dat bedrijven zich engageren en hun waarde voor de samenleving aantonen. Wij zijn ons bewust van onze verantwoordelijkheden en wij zijn vastbesloten om deze nieuwe uitdagingen aan te gaan.

Duurzaamheid is niet zomaar een concept, maar de kern van onze activiteiten. Onze reis omvat alles, van innovatieve photobooths tot onze milieuvriendelijke self-service wasmachines en andere instant vending apparatuur.

We staan aan het begin van onze reis om een CO2-neutrale onderneming te worden, maar we nemen proactief stappen om onze voetafdruk te minimaliseren.

ONZE MAATSCHAPPELIJKE BETROKKENHEID:
Het succes van de ME Groep bouwen op de kracht van onze mensen

  • Ons werkgeversimago versterken
  • De beste talenten wereldwijd aantrekken en behouden
  • De betrokkenheid van werknemers versterken
  • Werknemers helpen de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om vooruit te komen

ONZE MILIEUVOORSPRONG:
Meer aandacht voor de bescherming van natuurlijke hulpbronnen

  • Maatregelen nemen om klimaatverandering tegen te gaan
  • De circulaire economie blijven ondersteunen
  • Behoud van natuurlijke hulpbronnen zoals energie en water
  • Tegen 2040 koolstofneutraliteit bereiken

ONZE VERANTWOORDELIJKHEID TEN AANZIEN VAN DE SOCIATIE:
Betrokkenheid bij onze lokale ecosystemen

  • Het vertrouwen verdiepen met onze klanten en gebruikers
  • Versterking van de lokale impact en de regionale ontwikkeling
  • Luister naar de verwachtingen van de klant
  • Kies voor een inclusieve aanpak

Materialiteitsmatrix

De materialiteitsanalyse is uitgevoerd in overeenstemming met de geest en het proces van een duurzaamheidsaanpak. Dat wil zeggen in dialoog met onze interne en externe belanghebbenden.

Deze matrix heeft als doel de belangrijkste uitdagingen van de Groep te prioriteren, rekening houdend met de ambities op korte en lange termijn en de verwachtingen van de belangrijkste stakeholders. In totaal werden meer dan 30 individuele gesprekken gevoerd, vooraf voorbereid door een vragenlijst die door de ondervraagden moest worden ingevuld, om de context van de activiteiten van de Groep, de huidige of voorgestelde beste praktijken op het gebied van duurzaamheid en de risico's, kansen en uitdagingen te analyseren.

 

 

  • Trots om erbij te horen / Erkenning
  • Interne communicatie
  • Optimalisatie van de commercials / Relatie met B2B
  • Duurzaamheid van de 1D- en Photo-reeks
  • Merkbekendheid
  • Onze CSR-aanpak
  • Tevredenheid van gebruikers
  • Cyberbeveiliging
  • Wereldwijde digitale overgang
  • Kracht van de netwerktechnici
  • HR-beleid / Collaboratief beheer
  • Aantrekkelijkheid van het werkgeversimago
  • R&D
  • Opleidingsbeleid
  • Onboarding
  • Circulaire economie
  • Verhoogde stroom van consumenten
  • Succes van het levensmiddelenassortiment
  • Groei van het assortiment wasserettes
  • Coördinatie van key accounts
  • Cloudbesturingssysteem
  • Optimalisatie van producten
  • Financiële prestaties
  • Internationale ontwikkeling