DUURZAAMHEID - ONZE AMBITIE
Ons doel: eco-verantwoordelijke lokale diensten uitvinden die het dagelijkse leven altijd een beetje makkelijker maken
In een snel veranderende wereld na het tsunami en met de uitdagingen van de klimaatverandering, moeten we allemaal reageren en ons aanpassen.
Werknemers, klanten, partners en investeerders willen dat bedrijven zich engageren en hun waarde voor de samenleving aantonen. Wij zijn ons bewust van onze verantwoordelijkheden en wij zijn vastbesloten om deze nieuwe uitdagingen aan te gaan.
Door een holistische MVO-strategie op te zetten waarbij al onze bedrijven betrokken zijn, willen we bereiken dat de ME Groep in 2040 koolstofneutraal is. Onze aanpak zal voldoen aan de eisen van onze markten, onze aandeelhouders, onze werknemers en alle andere belanghebbenden.
Wij streven ernaar onze CSR-gerelateerde acties in onze hele organisatie op elkaar af te stemmen om de verwezenlijking van onze CSR-doelstellingen te versnellen.
ONZE MAATSCHAPPELIJKE BETROKKENHEID:
Het succes van de ME Groep bouwen op de kracht van onze mensen
- Ons werkgeversimago versterken
- De beste talenten wereldwijd aantrekken en behouden
- De betrokkenheid van werknemers versterken
- Werknemers helpen de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om vooruit te komen
ONZE MILIEUVOORSPRONG:
Meer aandacht voor de bescherming van natuurlijke hulpbronnen
- Maatregelen nemen om klimaatverandering tegen te gaan
- De circulaire economie blijven ondersteunen
- Behoud van natuurlijke hulpbronnen zoals energie en water
- Tegen 2040 koolstofneutraliteit bereiken
ONZE VERANTWOORDELIJKHEID TEN AANZIEN VAN DE SOCIATIE:
Betrokkenheid bij onze lokale ecosystemen
- Het vertrouwen verdiepen met onze klanten en gebruikers
- Versterking van de lokale impact en de regionale ontwikkeling
- Luister naar de verwachtingen van de klant
- Kies voor een inclusieve aanpak
Materialiteitsmatrix
Wij hebben onze materialiteitsanalyse uitgevoerd in overeenstemming met de verwachtingen van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Wij ontwikkelen een MVO-dialoog met onze interne en externe stakeholders en integreren MVO in de evoluerende bedrijfsstrategie van ME Group.
Deze matrix geeft een overzicht van de belangrijkste economische, ecologische en sociale uitdagingen van de onderneming in relatie tot haar ambities op korte en lange termijn en de verwachtingen van haar belangrijkste stakeholders. We hebben de matrix aangevuld met meer dan 30 individuele interviews om inzicht te krijgen in de context van onze activiteiten en in de risico's, kansen en uitdagingen waarmee ME Group wordt geconfronteerd. De resultaten werden gevalideerd door het directiecomité van ME Group. Deze aanpak stelde ons in staat om 25 kwesties te identificeren, ingedeeld in vijf strategische gebieden: operationele innovatie; strategie en ontwikkeling; diensten en klanten; HR en medewerkers; en MVO.
- Trots om erbij te horen / Erkenning
- Interne communicatie
- B2B Optimalisatie
- Duurzaamheid van de 1D- en Photo-reeks
- CSR-proces
- Merkbekendheid
- Klanttevredenheid
- Wereldwijde digitale overgang
- Kracht van het netwerk van technici
- HR-beleid / Collaboratief beheer
- Koolstofvoetafdruk
- Opleidingsbeleid
- Lancering bedrijfsmerk
- R&D
- Aantrekkelijkheid van het werkgeversimago
- Onboarding
- Circulaire economie
- Verhoogde stroom van consumenten
- Succes van het levensmiddelenassortiment
- Groei van het wasserette assortiment
- Coördinatie van key accounts
- Cloudbesturingssysteem
- Productoptimalisatie
- Financiële prestaties
- Internationale ontwikkeling
Duurzaamheidsverslag 2022
