DUURZAAMHEID - ONZE AANPAK

We streven naar een gezamenlijke en gestructureerde benadering van duurzaamheid.

Operationele innovatie is essentieel voor de cultuur van vooruitgang en verbeterde efficiëntie van ME Group:

  • Productoptimalisatie
  • Cloud-besturingssystemen
  • R&D
  • Cyberbeveiliging
  • Wereldwijde digitale overgang

Casestudies

Revolution Wasserij

Door de combinatie van geavanceerde spintechnologie en hernieuwbare energie bieden de wasmachines van de Groupeen efficiënt, milieuvriendelijk alternatief voor de traditionele wasmethoden.

    Overgang naar emissiearme alternatieven

    Om te voldoen aan de Franse klimaat- en veerkrachtwet, schakelt ME Group haar grootste wagenpark in Frankrijk om naar emissiearme alternatieven. Door vast te houden aan quota voor elektrische en hybride voertuigen - 10% tegen 2022, 20% tegen 2024 en 50% tegen 2030 - ondersteunt het bedrijf duurzame mobiliteit en voldoet het aan de wettelijke vereisten. Daarnaast installeert het bedrijf op de KIS-site 10 terminals voor elektrische voertuigen (2x22kW en 8x7kW) om oplaadfaciliteiten te bieden voor zowel de Group als voor persoonlijke elektrische voertuigen.

    Duurzaamheid verankeren in de bedrijfsstrategie van ME Group.

    • Internationale ontwikkeling
    • Financiële prestaties
    • Coördinatie van key accounts
    • Merkbekendheid
    • Duurzaamheid van het ID- en fotoassortiment

    Casestudie

    Upgrades bij KIS R&D-centrum in Grenoble

    ME Group heeft de energie-efficiëntie van zijn KIS-vestiging grondig aangepakt in overeenstemming met het decreet voor de tertiaire sector. De belangrijkste verbeteringen zijn de installatie van condensatieketels, de isolatie van verwarmings- en warmwaternetwerken, thermische dakisolatie op 15.000 m² en de vervanging van ramen en deuren. Deze inspanningen zullen bijdragen aan een doelstelling van 30% energiebesparing tegen 2030, wat een positief effect zal hebben op de kosten en de uitstoot.

    A Oplossingen bieden die voldoen aan de veranderende behoeften van consumenten:

    • Optimalisatie van de commerciële relatie met B2B
    • Kracht van netwerktechnici
    • Groei van het assortiment wasserettes
    • Verhoogde stroom klanten

    Ervoor zorgen dat onze mensen de kans krijgen om hun potentieel te maximaliseren:

    • Trots dat je erbij hoort
    • HR-beleid/samenwerkingsmanagement
    • Trainingsbeleid
    • Inductie
    • Gelijkheid, diversiteit en inclusie

    Casestudie

    Ontwikkelingsprogramma's voor werknemers

    Door gerichte opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden, heeft de Group haar personeel uitgerust met de vaardigheden en motivatie die nodig zijn om uit te blinken. Haar toewijding aan de ontwikkeling van haar mensen illustreert een sterke betrokkenheid bij de groei en tevredenheid van haar werknemers.

    Het milieu beschermen en de samenleving ondersteunen

    • Circulaire economie
    • Tevredenheid van de gebruiker
    • CSR-aanpak
    • Aantrekkelijkheid van het werkgeversimago

    Casestudie

    Recycling Innovatie

    Als onderdeel van onze inspanningen om verspilling tegen te gaan, bij te dragen aan een duurzaam milieu en een circulaire economie te bevorderen, hebben we ons bij ME Group Japan tot doel gesteld om al ons voedselafval te recyclen. Met onze verse sinaasappel- en appelsapautomaten produceren we jaarlijks meer dan 500 ton schillen en fruitresten.

    In 2024 zijn we een samenwerking gestart met Alveare in Kyoto om voedselafval te recyclen tot hoogwaardige producten zoals sinaasappelzeep, oliën of parfums. Andere spannende producten en samenwerkingen met andere bedrijven zullen dit boekjaar van start gaan en ons helpen om het volume verder op te schalen.

    Revolution Wasserijen - Zorg voor het milieu

    De Revolution-wasserijen van de Groupbelichamen milieubewustzijn met innovatieve functies zoals professionele wasmiddelinjectiesystemen, die het Ecolabel dragen, en efficiënte waterverwarmingstanks die jaarlijks 720 liter per kiosk besparen. Daarnaast genereren nieuwe fotovoltaïsche panelen tot 1,2 kW per machine, wat een energiebesparing van 10-30% oplevert.

    Sociale integratie

    Het engagement van ME Groupvoor sociale inclusie wordt tot leven gebracht door de samenwerking met de gevangenis van Chateauroux in Frankrijk. Door rechtstreeks stoffen in te kopen en gevangenen in staat te stellen het productieproces van gordijnen te leren, inclusief de inkoop en afwerking van accessoires, ondersteunt het de rehabilitatie door de ontwikkeling van vaardigheden en werkgelegenheid. Sinds 2018 heeft dit programma 21.631 gordijnen geproduceerd, met een groeiend volume in 2023 (3.394 gordijnen) en 2024 (3.737 gordijnen).

    Duurzaamheidsverslag 2021

    PDF