DUURZAAMHEID - ONZE AANPAK EN KPI'S

Wij streven naar een collaboratieve en gestructureerde aanpak van MVO: om samen verder te gaan.

MILIEUBESCHERMING

Onze aanpak

Ons milieubewustheid is niet nieuw: onze eco-ontworpen producten garanderen een zeer hoog hergebruik- en recycle percentage. Wij nemen ook proactieve maatregelen in de hele groep - op ons hoofdkantoor, in ons R&D-centrum in Frankrijk en in onze andere vestigingen - om industrieel afval te verminderen, verpakkingen te beperken, de voorkeur te geven aan lokale leveranciers en het water- en energieverbruik te beperken.

Materialiteitsaandachtsgebieden

  • Vermindering van de koolstofvoetafdruk
  • Circulaire economie door ecodesign en voortdurende verbetering van onze machines
  • Bescherming van natuurlijke hulpbronnen door vermindering van het energie-, elektriciteits- en waterverbruik
  • Vermindering van het papierverbruik

KPI's

Circulaire economie

  • Elk jaar wordt 20% van de photocabines gereviseerd en 50% van de nieuwe photocabines maken gebruik van gereviseerde elementen. Bovendien wordt 90% van de materialen in de photobooths aan het einde van hun levensduur gerecycled.
  • 100% van de vruchtensapflessen zijn recyclebaar. Biologische flessen zijn gemaakt van suikerriet of plantaardig suikerriet
  • 100% van de bierblikjes zijn recycleerbaar, zelfs die met een plastic dopje. ADEME (de Franse instantie voor controle en meting van MVO/energie/milieu-acties) heeft dit uitgebreide recyclingniveau gevalideerd, inclusief de innovatie van het hersluitbare dopje, dat uniek is op de markt
  • 100% van het papier, karton en houten verpakkingsmateriaal wordt ter plaatse hergebruikt of gerecycled (of naar een recyclingcentrum gestuurd)

Energiebesparing voor photocabines

  • 100% van de nieuwe Starck cabines en 90% van de Easy cabines zijn uitgerust met een "stop & go" systeem
  • LED-verlichting geïnstalleerd in alle Star Booth cabines, met een geschatte besparing van 20.000 kWh per maand

Energiebesparing voor wasserettes

  • 10% van de wasmachines zijn momenteel uitgerust met fotovoltaïsche panelen
  • 100% van de nieuwe wasserettes zijn uitgerust met fotovoltaïsche panelen
  • 50% energiebesparing ten opzichte van het geschatte verbruik van een gezin dat thuis de was doet

Biologisch wasmiddel

  • 100% van de Revolution Laundry's wereldwijd gebruiken biologisch wasmiddel
MENSEN & GEMEENSCHAPPEN

Onze aanpak

ME Groep zet zich in voor ethisch gedrag, respect voor de mensenrechten en de strijd tegen discriminatie binnen haar eigen activiteiten of via de activiteiten van haar onderaannemers. Wij streven ernaar de lokale economische ontwikkeling te ondersteunen en passende partnerschappen aan te gaan in de gebieden waar zij actief is, een waardeketen te zijn in plaats van een productieketen, en zoveel mogelijk mensen van dienst te zijn.

In Grenoble, waar ons ontwerpbureau is gevestigd, is de ME Groep al zo'n 60 jaar erkend als een belangrijke plaatselijke werkgever. Wij onderhouden zeer nauwe banden met de gemeenschap en werken in een geest van samenwerking en gezamenlijke ontwikkeling.

Inclusiviteit in actie

ME Group ondersteunt het recht van mensen om gemakkelijk en zelfstandig toegang te hebben tot openbare plaatsen en diensten. Al onze fotobooths zijn ontworpen op een manier die gebruiksvriendelijk is voor personen met beperkte mobiliteit. Daarnaast hebben we een universele cabine ontworpen die voldoet aan de speciale behoeften van een grote verscheidenheid aan mensen (waaronder mensen die gebruik maken van een rolstoel, mensen met verschillende lengtes en mensen die gebruik maken van gehoorapparaten). Onze universele cabines zijn goed voor 12% van al onze in bedrijf zijnde machines. ME Group is er trots op het ACCEV label te mogen gebruiken, gecreëerd door APF France Handicap en CRIDEV®, dat het concept van Hoge Gebruikskwaliteit voor Iedereen® onderschrijft voor toegankelijkheid en leefruimtes.

  • Al onze Mitsubishi-printers en -fotobooths worden gerepareerd door Fontaine Insertion, een bedrijf dat gespecialiseerd is in het tewerkstellen van mensen met een handicap (80% van het personeel bestaat uit mensen met een handicap)
  • Donaties aan verenigingen: 30 wasmachines staan gratis ter beschikking van ziekenhuizen en het Rode Kruis in Engeland

Materiële aandachtsgebieden

  • Gevolgen voor de plaatselijke en regionale ontwikkeling
  • Luisteren naar de verwachtingen van de klant
  • Een inclusieve aanpak om mensen met een handicap te helpen

KPI's

  • 12% van het totale aantal van fotocabines bestaat uit onze universele cabine
  • 30 Revolution wasmachines zijn gratis beschikbaar voor ziekenhuizen en het Rode Kruis in Engeland
DUURZAAMHEIDSBEHEER

Onze aanpak

Een toegewijde stuurgroep om onze CSR-efficiëntie te leiden en te versterken

Het MVO-Stuurcomité van de ME Groep bestaat uit de Uitvoerend Directeur, de Directeur Human Resources van de Groep en de Manager MVO en Interne Communicatie. Het stuurcomité doet voorstellen aan het strategisch comité en is de drijvende kracht achter het engagement met alle stakeholders.

Er is ook een wereldwijd netwerk van CSR-vertegenwoordigers.

Wij hanteren een gezamenlijke aanpak bij het definiëren van CSR-kwesties

Vijf workshops in 2021 brachten onze MVO-vertegenwoordigers samen en stelden hen in staat hun kennis van uitdagingen en beste praktijken binnen de ME Groep te delen. Deze workshops hadden tot doel onze haalbare doelstellingen te definiëren en na te denken over belangrijke prestatie-indicatoren die zouden inspelen op de specifieke omstandigheden van elk land waarin de ME Groep actief is.

ETHIEK EN TRANSPARANTIE

Onze aanpak

Wij doen alles wat in ons vermogen ligt om de mensenrechten te ondersteunen en te beschermen. Als verantwoordelijk bedrijf met activiteiten over de hele wereld geloven wij dat een sterke ethiek en goed zakendoen hand in hand gaan.

Wij verbinden ons ertoe de wetten en voorschriften na te leven van de landen en rechtsgebieden waarin wij actief zijn.

GEZONDHEID, VEILIGHEID EN WELZIJN

Onze aanpak

ME Groep waakt over de gezondheid en de veiligheid van haar werknemers, in overeenstemming met de geldende nationale en communautaire wetgeving. De Groep bepaalt het beleid inzake gezondheid en veiligheid op het werk en de evaluatie van beroepsrisico's in functie van de in elk land heersende omstandigheden. Ze dekken risico's die alle werknemers aangaan. ME Groep organiseert preventie- en bewustmakingsinitiatieven die de behoeften van het personeel inzake veiligheid en welzijn dekken.

Voor de ME Groep is de levenskwaliteit op het werk een belangrijke prioriteit om een performant bedrijf en een aangename werkplek mogelijk te maken. Daarom biedt de Groep activiteiten of diensten aan die het welzijn op het werk en het evenwicht tussen werk en privéleven van haar werknemers bevorderen. Een "Well-being Dashboard" wordt ter beschikking gesteld van de werknemers om dagelijks hun welzijnsgraad op te volgen en biedt hen de mogelijkheid om feedback te geven. Dit instrument geeft inzicht in hoe onze medewerkers zich voelen, hun niveau van betrokkenheid en de collectieve dynamiek van het bedrijf.

Materiële aandachtsgebieden

  • Gezondheid, veiligheid en welzijn

Duurzaamheidsverslag 2021