DUURZAAMHEID - ONZE AANPAK EN KPI'S
Wij streven naar een collaboratieve en gestructureerde aanpak van MVO: om samen verder te gaan.
Onze aanpak
Ons milieubewustheid is niet nieuw: onze eco-ontworpen producten garanderen een zeer hoog hergebruik- en recycle percentage. Wij nemen ook proactieve maatregelen in de hele groep - op ons hoofdkantoor, in ons R&D-centrum in Frankrijk en in onze andere vestigingen - om industrieel afval te verminderen, verpakkingen te beperken, de voorkeur te geven aan lokale leveranciers en het water- en energieverbruik te beperken.
Materialiteitsaandachtsgebieden
- Vermindering van de koolstofvoetafdruk
- Circulaire economie door ecodesign en voortdurende verbetering van onze machines
- Bescherming van natuurlijke hulpbronnen door vermindering van het energie-, elektriciteits- en waterverbruik
- Vermindering van het papierverbruik
KPI's
Circulaire economie
- Elk jaar wordt 20% van de photocabines gereviseerd en 50% van de nieuwe photocabines maken gebruik van gereviseerde elementen. Bovendien wordt 90% van de materialen in de photobooths aan het einde van hun levensduur gerecycled.
- 100% van de vruchtensapflessen zijn recyclebaar. Biologische flessen zijn gemaakt van suikerriet of plantaardig suikerriet
- 100% van de bierblikjes zijn recycleerbaar, zelfs die met een plastic dopje. ADEME (de Franse instantie voor controle en meting van MVO/energie/milieu-acties) heeft dit uitgebreide recyclingniveau gevalideerd, inclusief de innovatie van het hersluitbare dopje, dat uniek is op de markt
- 100% van het papier, karton en houten verpakkingsmateriaal wordt ter plaatse hergebruikt of gerecycled (of naar een recyclingcentrum gestuurd)
Energiebesparing voor photocabines
- 100% van de nieuwe Starck cabines en 90% van de Easy cabines zijn uitgerust met een "stop & go" systeem
- LED-verlichting geïnstalleerd in alle Star Booth cabines, met een geschatte besparing van 20.000 kWh per maand
Energiebesparing voor wasserettes
- 10% van de wasmachines zijn momenteel uitgerust met fotovoltaïsche panelen
- 100% van de nieuwe wasserettes zijn uitgerust met fotovoltaïsche panelen
- 50% energiebesparing ten opzichte van het geschatte verbruik van een gezin dat thuis de was doet
Biologisch wasmiddel
- 100% van de Revolution Laundry's wereldwijd gebruiken biologisch wasmiddel
Onze aanpak
ME Group zet zich in voor ethisch gedrag, respect voor mensenrechten en de strijd tegen discriminatie binnen haar eigen activiteiten of via de activiteiten van haar onderaannemers. We streven ernaar om de lokale economische ontwikkeling te ondersteunen en passende partnerschappen aan te gaan in de gebieden waar we actief zijn, om een waardeketen te zijn in plaats van een productieketen, en om zoveel mogelijk mensen van dienst te zijn.
In Grenoble, het hoofdkantoor van ons ontwerpbureau, ME Group al zo'n 60 jaar erkend als een belangrijke lokale werkgever. We onderhouden zeer nauwe banden met de gemeenschap en werken in een geest van gezamenlijke ontwikkeling.
Inclusiviteit in actie
ME Group ondersteunt het recht van mensen om gemakkelijk en onafhankelijk toegang te krijgen tot openbare plaatsen en diensten. Al onze fotohokjes zijn zo ontworpen dat ze gebruiksvriendelijk zijn voor mensen met een beperkte mobiliteit. Daarnaast hebben we een universeel hokje ontwikkeld dat voldoet aan de speciale behoeften van een grote verscheidenheid aan mensen (waaronder mensen die gebruik maken van een rolstoel, mensen van verschillende lengtes en mensen die gehoorapparaten gebruiken). Onze universele cabines maken 12% uit van al onze machines die in gebruik zijn. ME Group is er trots op het ACCEV-label te mogen voeren, gecreëerd door APF France Handicap en CRIDEV®, dat het concept High Quality of Use for All® voor toegankelijkheid en leefruimtes onderschrijft.
- Al onze Mitsubishi-printers en -fotobooths worden gerepareerd door Fontaine Insertion, een bedrijf dat gespecialiseerd is in het tewerkstellen van mensen met een handicap (80% van het personeel bestaat uit mensen met een handicap)
- Donaties aan verenigingen: 30 wasmachines staan gratis ter beschikking van ziekenhuizen en het Rode Kruis in Engeland
Materiële aandachtsgebieden
- Gevolgen voor de plaatselijke en regionale ontwikkeling
- Luisteren naar de verwachtingen van de klant
- Een inclusieve aanpak om mensen met een handicap te helpen
KPI's
- 12% van het totale aantal van fotocabines bestaat uit onze universele cabine
- 30 Revolution wasmachines zijn gratis beschikbaar voor ziekenhuizen en het Rode Kruis in Engeland
Onze aanpak
Een toegewijde stuurgroep om onze CSR-efficiëntie te leiden en te versterken
ME GroupDe CSR Steering Committee bestaat uit de Executive Director, de Group Human Resources Director en de CSR and Internal Communications Manager. De stuurgroep doet voorstellen aan het Strategisch Comité en is de drijvende kracht achter de betrokkenheid bij alle stakeholders.
Er is ook een wereldwijd netwerk van CSR-vertegenwoordigers.
Wij hanteren een gezamenlijke aanpak bij het definiëren van CSR-kwesties
Vijf workshops in 2021 brachten onze MVO-vertegenwoordigers samen en stelden hen in staat hun kennis over uitdagingen en best practices binnen ME Group. Deze workshops waren bedoeld om onze haalbare doelstellingen te definiëren en na te denken over belangrijke prestatie-indicatoren die gericht zijn op de specifieke omstandigheden van elk land waarin we actief zijn. ME Group actief is.
Onze aanpak
Wij doen alles wat in ons vermogen ligt om de mensenrechten te ondersteunen en te beschermen. Als verantwoordelijk bedrijf met activiteiten over de hele wereld geloven wij dat een sterke ethiek en goed zakendoen hand in hand gaan.
Wij verbinden ons ertoe de wetten en voorschriften na te leven van de landen en rechtsgebieden waarin wij actief zijn.
Onze aanpak
ME Group zorgt voor de gezondheid en veiligheid van zijn werknemers, in overeenstemming met de geldende nationale en communautaire wetgeving. De Group definieert het beleid voor gezondheid en veiligheid op het werk en de beoordeling van beroepsrisico's op basis van de omstandigheden in elk land. Ze hebben betrekking op risico's die alle werknemers aangaan. ME Group organiseert preventie- en bewustmakingsinitiatieven die betrekking hebben op de behoeften van het personeel op het gebied van veiligheid en welzijn.
Voor ME Groupis de levenskwaliteit op het werk een belangrijke prioriteit om een goed presterend bedrijf en een prettige werkplek te creëren. Daarom biedt het bedrijf activiteiten of diensten aan die het welzijn op het werk en het evenwicht tussen werk en privéleven voor zijn werknemers bevorderen. Werknemers hebben de beschikking over een "Well-being Dashboard" waarmee ze dagelijks hun welzijn kunnen volgen en feedback kunnen geven. Deze tool geeft inzicht in hoe onze werknemers zich voelen, hun mate van betrokkenheid en de collectieve dynamiek van het bedrijf.
Materiële aandachtsgebieden
- Gezondheid, veiligheid en welzijn
Duurzaamheidsverslag 2021
