KESTÄVYYS - LÄHESTYMISTAPAMME

Pyrimme yhteistyöhön perustuvaan ja jäsenneltyyn lähestymistapaan kestävään kehitykseen .

Toiminnalliset innovaatiot ovat ratkaisevan tärkeitä Groupetenemiskulttuurille ja tehokkuuden parantamiselle:

  • Tuotteiden optimointi
  • Pilvikäyttöjärjestelmät
  • T&K
  • Kyberturvallisuus
  • Maailmanlaajuinen digitaalinen siirtymä

Tapaustutkimukset

Revolution Pesula

Yhdistämällä edistyksellisen linkousteknologian ja uusiutuvan energian Grouppyykinpesukoneet tarjoavat tehokkaan ja ympäristöystävällisen vaihtoehdon perinteisille pesumenetelmille.

    Siirtyminen vähäpäästöisiin vaihtoehtoihin

    Noudattaakseen Ranskan ilmastolakia ME Group on siirtämässä suurimman ajoneuvokantansa Ranskassa vähäpäästöisiin vaihtoehtoihin. Noudattamalla sähkö- ja hybridiajoneuvojen kiintiöitä - 10 prosenttia vuoteen 2022 mennessä, 20 prosenttia vuoteen 2024 mennessä ja 50 prosenttia vuoteen 2030 mennessä - se tukee kestävää liikkuvuutta ja täyttää samalla lainsäädännölliset vaatimukset. Lisäksi KIS:n toimipisteeseen asennetaan 10 sähköautoterminaalia (2x22kW ja 8x7kW), jotka tarjoavat latausmahdollisuuksia sekä Group että henkilökohtaisille sähköautoille.

    Kestävän kehityksen sisällyttäminen Groupyritysstrategiaan.

    • Kansainvälinen kehitys
    • Taloudellinen suorituskyky
    • Avaintilien koordinointi
    • Brändin tunnettuus
    • Henkilöllisyystodistusten ja valokuvien kestävyys

    Tapaustutkimus

    KIS:n tutkimus- ja kehityskeskuksen uudistukset Grenoblessa

    Group on toteuttanut KIS:n toimipaikassaan kattavan energiatehokkuusuudistuksen, joka on yhdenmukainen kolmannen sektorin asetuksen kanssa. Tärkeimpiä parannuksia ovat muun muassa kondenssikattiloiden asentaminen, lämmitys- ja kuumavesiverkostojen eristäminen, kattojen lämpöeristäminen 15 000 neliömetrillä sekä ikkunoiden ja ovien vaihtaminen. Näillä toimilla edistetään 30 prosentin energiansäästötavoitetta vuoteen 2030 mennessä, mikä vaikuttaa myönteisesti kustannuksiin ja päästöihin.

    A Tarjoamalla ratkaisuja, jotka vastaavat kuluttajien muuttuviin tarpeisiin:

    • Kaupallisten suhteiden optimointi B2B:n kanssa
    • Verkkoteknikoiden vahvuus
    • Pesuloiden valikoiman kasvu
    • Lisääntynyt asiakasvirta

    Varmistamme, että työntekijöillämme on mahdollisuus maksimoida potentiaalinsa:

    • Ylpeys kuulumisesta
    • Henkilöstöpolitiikka/Yhteistyöhön perustuva johtaminen
    • Koulutuspolitiikka
    • Induktio
    • Tasa-arvo, monimuotoisuus ja osallisuus

    Tapaustutkimus

    Työntekijöiden kehitysohjelmat

    Tarjoamalla kohdennettuja koulutus- ja kehittämismahdollisuuksia Group on varustanut henkilöstönsä taidoilla ja motivaatiolla, joita se tarvitsee menestyäkseen. Sen sitoutuminen henkilöstönsä kehittämiseen on osoitus vakaasta sitoutumisesta työntekijöiden kasvuun ja tyytyväisyyteen.

    Ympäristön suojelu ja yhteiskunnan tukeminen

    • Kiertotalous
    • Käyttäjien tyytyväisyys
    • CSR-lähestymistapa
    • Työnantajabrändin houkuttelevuus

    Tapaustutkimus

    Kierrätysinnovaatio

    ME Group Japanissa asetimme tavoitteeksi kierrättää kaikki ruokajätteemme osana pyrkimyksiämme vähentää hävikkiä ja edistää kestävää ympäristöä ja kiertotaloutta. Tuoreiden appelsiini- ja omenamehuautomaattiemme avulla tuotamme vuosittain yli 500 tonnia kuoria ja hedelmäjätteitä.

    Vuonna 2024 aloimme tehdä yhteistyötä Kiotossa sijaitsevan Alvearen kanssa kierrättääksemme ruokajätettä, jotta siitä voidaan valmistaa korkealaatuisia tuotteita, kuten appelsiinisaippuaa, öljyjä tai hajusteita. Muita jännittäviä tuotteita ja yhteistyötä muiden yritysten kanssa aloitetaan tänä toimintavuonna, ja ne auttavat meitä kasvattamaan volyymia entisestään.

    Revolution Laundries - Ympäristöasioiden hallinta

    GroupRevolution-pesulat ovat ympäristöystävällisiä innovatiivisten ominaisuuksiensa ansiosta, kuten ammattikäyttöön tarkoitetut pesuaineen ruiskutusjärjestelmät, joilla on ympäristömerkkisertifikaatti, ja tehokkaat vedenlämmityssäiliöt, jotka säästävät 720 litraa vuodessa kioskia kohden. Lisäksi uudet aurinkosähköpaneelit tuottavat jopa 1,2 kW:n tehon konetta kohti, mikä tuo 10-30 prosentin energiansäästöt.

    Sosiaalinen osallisuus

    ME Groupsitoutuminen sosiaaliseen osallisuuteen konkretisoituu sen yhteistyössä Chateauroux'n vankilan kanssa Ranskassa. Hankkimalla kankaat suoraan ja antamalla vangeille mahdollisuuden oppia verhojen valmistusprosessia, mukaan lukien tarvikkeiden hankinta ja viimeistely, se tukee kuntoutusta taitojen kehittämisen ja työllistymisen kautta. Vuodesta 2018 lähtien tämä ohjelma on tuottanut 21 631 verhoa, ja määrä kasvaa vuosina 2023 (3 394 verhoa) ja 2024 (3 737 verhoa).

    Kestävän kehityksen raportti 2021

    PDF