SOSTENIBILITÀ - IL NOSTRO APPROCCIO E I KPI
Puntiamo a un approccio collaborativo e strutturato della RSI: per andare oltre, tutti insieme.
Il nostro approccio
Ilnostro impegno ambientale non è nuovo: i nostri prodotti eco-progettati assicurano un tasso di riutilizzo e riciclaggio molto elevato. Prendiamo anche misure proattive in tutto il Gruppo - nella nostra sede centrale, nel nostro centro di R&S in Francia e negli altri siti - per ridurre i rifiuti industriali, limitare gli imballaggi, favorire i fornitori locali e ridurre il consumo di acqua ed energia.
Aree di interesse della materialità
- Riduzione dell'impronta di carbonio
- Economia circolare attraverso l'eco-design e il miglioramento continuo delle nostre macchine
- Protezione delle risorse naturali attraverso la riduzione del consumo di energia, elettricità e acqua
- Riduzione del consumo di carta
KPI
Economia circolare
- Il 20% delle cabine fotografiche sono ricondizionate ogni anno e il 50% delle cabine fotografiche nuove utilizzano elementi ricondizionati. Inoltre, il 90% dei materiali delle cabine fotografiche sono riciclati alla fine della loro vita.
- Il 100% delle bottiglie di succo di frutta sono riciclabili. Le bottiglie biologiche sono fatte con canna da zucchero o canna da zucchero vegetale
- Il 100% delle lattine di birra sono riciclabili, anche quelle con il tappo di plastica. L'ADEME (l'organismo francese di controllo e di misurazione delle azioni di RSI/energia/ambiente) ha convalidato questo livello di riciclaggio completo, compresa l'innovazione del tappo richiudibile, unico sul mercato
- Il 100% degli imballaggi di carta, cartone e legno viene riutilizzato o riciclato in loco (o inviato a un centro di riciclaggio)
Risparmio energetico per Photobooths
- Il 100% delle nuove cabine Starck e il 90% delle cabine Easy sono dotate di un dispositivo "stop & go
- Luci a LED installate in tutte le cabine Star Booth, con un risparmio stimato di 20.000 kWh al mese
Risparmio energetico per le lavanderie a gettoni
- Il 10% del parco macchine della lavanderia è attualmente dotato di pannelli fotovoltaici
- Il 100% delle nuove lavanderie a gettoni sono dotate di pannelli fotovoltaici
- 50% di risparmio energetico ottenuto rispetto al consumo stimato di una famiglia che fa il bucato a casa
Detergente organico
- Il 100% delle lavatrici Revolution in tutto il mondo usa detersivo biologico
Il nostro approccio
Il Gruppo ME è impegnato in un comportamento etico, nel rispetto dei diritti umani e nella lotta alla discriminazione all'interno delle proprie attività o attraverso le attività dei propri subappaltatori. Il nostro obiettivo è sostenere lo sviluppo economico locale e creare partnership adeguate nei territori in cui opera, essere una catena di valore piuttosto che una catena di produzione e servire il maggior numero possibile di persone.
A Grenoble, sede del nostro ufficio di progettazione, il Gruppo ME è riconosciuto come un importante datore di lavoro locale da circa 60 anni. Manteniamo rapporti molto stretti con la comunità e operiamo in uno spirito collaborativo di sviluppo condiviso.
Inclusività in azione
ME Group sostiene il diritto delle persone di accedere in modo facile e indipendente ai luoghi e ai servizi pubblici. Tutte le nostre cabine fotografiche sono state progettate in modo da essere facilmente utilizzabili dalle persone a mobilità ridotta. Inoltre, abbiamo creato una cabina universale che soddisfa le esigenze speciali di un'ampia varietà di persone (tra cui persone che utilizzano sedie a rotelle, persone di altezza diversa e persone che utilizzano apparecchi acustici). Le nostre cabine universali rappresentano il 12% di tutte le nostre macchine in funzione. Il Gruppo ME è orgoglioso di avere il diritto di utilizzare il marchio ACCEV, creato da APF France Handicap e CRIDEV®, che sostiene il concetto di Alta Qualità d'Uso per Tutti® per l'accessibilità e gli spazi abitativi.
- Tutte le nostre stampanti e cabine fotografiche Mitsubishi sono riparate da Fontaine Insertion, un'azienda specializzata nell'impiego di persone con disabilità (l'80% del suo personale è composto da persone con disabilità)
- Donazioni alle associazioni: 30 lavatrici sono disponibili gratuitamente per gli ospedali e la Croce Rossa in Inghilterra
Aree di interesse materiale
- Impatto sullo sviluppo locale e regionale
- Ascoltare le aspettative dei clienti
- Un approccio inclusivo per aiutare le persone con disabilità
KPI
- Il 12% della flotta totale di cabine fotografiche comprende la nostra cabina Universal
- 30 lavatrici Revolution sono disponibili gratuitamente per gli ospedali e la Croce Rossa in Inghilterra
Il nostro approccio
Un comitato direttivo dedicato per guidare e rafforzare la nostra efficienza nella RSI
Il Comitato direttivo della CSR del Gruppo ME è composto dal Direttore esecutivo, dal Direttore delle risorse umane del Gruppo e dal Responsabile della CSR e delle comunicazioni interne. Il Comitato direttivo presenta proposte al Comitato strategico ed è la forza trainante dell'impegno con tutte le parti interessate.
Esiste anche una rete globale di rappresentanti della CSR.
Adottiamo un approccio collaborativo per definire le questioni di RSI
Cinque workshop nel 2021 hanno riunito i nostri rappresentanti CSR e hanno permesso loro di condividere la loro conoscenza delle sfide e delle migliori pratiche all'interno del Gruppo ME. Questi workshop hanno cercato di definire i nostri obiettivi raggiungibili e di prendere in considerazione indicatori chiave di performance che affrontassero le condizioni specifiche di ogni Paese in cui il Gruppo ME opera.
Il nostro approccio
Facciamo tutto ciò che è in nostro potere per sostenere e proteggere i diritti umani. Come azienda responsabile che opera in tutto il mondo, crediamo che un'etica forte e un buon business vadano di pari passo.
Ci impegniamo a rispettare le leggi e i regolamenti dei paesi e delle giurisdizioni in cui operiamo.
Il nostro approccio
Il Gruppo ME garantisce la salute e la sicurezza dei propri dipendenti, in conformità alle leggi nazionali e comunitarie applicabili. Il Gruppo definisce le politiche di salute e sicurezza sul lavoro e di valutazione dei rischi professionali in relazione alle condizioni prevalenti in ciascun Paese. Esse coprono i rischi che riguardano tutti i dipendenti. Il Gruppo ME organizza iniziative di prevenzione e sensibilizzazione che coprono le esigenze di sicurezza e benessere del personale.
Per il Gruppo ME la qualità della vita sul posto di lavoro è una priorità fondamentale per favorire un'azienda performante e un luogo di lavoro piacevole. Per questo motivo offre attività o servizi che promuovono il benessere sul lavoro e l'equilibrio tra vita privata e vita professionale per i suoi dipendenti. Un "cruscotto del benessere" è a disposizione dei dipendenti per monitorare il loro tasso di benessere su base giornaliera e offre loro l'opportunità di fornire un feedback. Questo strumento permette di capire come si sentono i nostri dipendenti, il loro livello di impegno e le dinamiche collettive dell'azienda.
Aree di interesse materiale
- Salute, sicurezza e benessere
Rapporto di sostenibilità 2021
